まずは転職に向かない時期について考えてみたいのですが、基本的に4月～6月の間は転職活動には向かないと言えます。これにはきちんとした理由もあり、この時期は新入社員が入ってくる時期でもありますから、社内に多くの社員がいます。企業側も新入社員の面接や研修に最も忙しい時期で、転職、中途採用者への対応は後手に回りがちです。人事担当者も忙しいので、少しでも業務を減らすため中途採用者への対応は後回しになることが多いです。
転職するなら、9月～10月を狙うのが最も効果的だと言われています。この時期になると新卒新入社員の研修も終わり企業が一段落つく頃です。また、多くの企業では9月に人事異動が行われますから、人員が不足することが多くなり、後任者を探すための動きが活発となります。
つまり、この時期は会社から去る人が増え、同時に人材が必要となる時期でもあるのです。そのため、この9月～10月という時期が最も転職活動には向いていると考えられます。これから転職活動を考えている方はこの時期に照準を合わせると良い結果が得られるかもしれません。
行き当たりばったりな転職活動ではなかなか結果を出すことは難しいと言えるでしょう。何事にも共通することですが、転職活動においては計画的に行動するということが非常に重要となります。思いつきで会社を辞めて転職活動を始めるというのは愚かなことですから、まずはしっかりと計画を立てて転職計画を練るようにしましょう。
余裕を持って転職活動できるような状態にしておかねば、さきほど述べたように行き当たりばったりな転職活動となってしまいます。そのため、転職を考えたのならまずは準備期間も含めて計画を練る必要があります。最低でも半年、もしくはそれ以上前から転職活動の準備、下ごしらえをしておくとスムーズな転職活動ができるのではないでしょうか。余裕を持たせた転職活動を行い、スムーズでスマートな転職活動を展開させるようにしましょう。
